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重庆云阳县第季度事业单位招聘简章

作者:admin 来源:原创 更新日期:2015-09-10 浏览次数:

梦见棉被梦见棉被梦见棉被,云阳县第季度考核招聘事业单位工作人员简章

为适应我县经济社会发展需要,引进高素质急需紧缺人才,进步优化人员结构,根据《事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔〕)、市委组织部和市人力社保局《关于进步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔〕)等有关,结本县实际,经市人力社保局核准,现面向社会考核招聘名事业单位工作人员。

、招聘原则和方式

、公开、竞争、择优的原则,任人唯贤、德才兼备的用人标准,采取直接考核的方式进行。

、招聘范围和条件

()具有中华人民国国籍;

(),具有良好的品行;具有较高知识水平和较好履行职责所需要的工作能力;

()身体健康,具有履行岗位职责的身体条件;

()符《云阳县第季度考核招聘事业单位工作人员岗位及条件览表》(附件,以下简称《览表》)中招聘岗位要求的其他条件。龄计算截止为。招聘岗位要求的专业统参照《考试录用公务员专业参考目录(上半修订)》(附件)。

()以下人员不属于招聘范围:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被、,或在接受高等教育时受到学籍处分的人员;、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;云阳县机关事业单位在编人员;试用期内的机关事业单位人员;服务未满,或服务以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;现役军人;在读的非应届全制生;法律法规不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

正在全制普通高校脱产就读且未的非应届研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。在国外境外高校就读的全制学历(学位),其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

、招聘程序和方法

本次考核招聘工作由云阳县人力社保局会同相关部门共同组织实施,按照公开招聘信息、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

()报名及资格审查

凡符招聘范围和条件的人员,根据《览表》中招聘岗位及专业要求,人限报个岗位。

、报名:至:上午:-:,下午:-:。

、报名地点:云阳县人力资源和社会保障局(大家办公楼室)。咨询电话:。

、报名要求:报名者填写《云阳县考核招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2),持本人或户口簿,证、学位证、《览表》的相关资格证原件且同时提供复印件各份,近期寸同底免冠照片张(色)。机关事业单位正式在编的考生以及基层服务项目人员,必须提供所在单位及行政主管部门出具的《同意报考证明》(附件3)。全制普通高校应届生需提供报名推荐表(附件)。本人不能到场可委托报名,但需提供委托人的委托书及被委托人的原件及复印件。报名者对所提供材料的真实性、有效性负责。

、领取准考证:下午:-:到人力资源和社会保障局事业单位管理科领取。考核具体和地点详见准考证。

()考核

考核采取专业科目测试(含面试)的方式进行,主要考核应聘人员专业理论水平、适岗能力、工作经历等综情况。考核量化计分,分值分,成绩当场公布(按舍入保留两位小数)。考核成绩低于分者,不得确定为体检人选。考官对考生成绩评定在分以下的,须在评分表中说由;考生最后结果在分以下的,考官组应写出书面报告,报云阳县人力社保局备案。

总成绩=考核成绩

()体检

体检人选根据拟招聘岗位名额,按报考该岗位考生考核成绩从高分到低分依次等额确定。考核成绩出现并列时,依次按学历、职称及职(执)业资格高者优先,若仍相同则采取加试的方式确定,以加试成绩高者作为体检人选。

体检由县人力社保局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔〕)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔〕)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔〕)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉关于修订内容的通知》(人社部发〔〕)等,结本行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。

体检参照人力资源和社会保障局《关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔〕),在指定体检机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有的,可在接到体检结论通知之起内向县人力社保局书面提出复检申请,经研究同意后到指定医院进行次性复检,体检结果以复检结论为准。体检不格者不予聘用。

因体检不格或经确认自动放弃体检资格出现的缺额,按报考该岗位考生考核成绩从高分到低分依次次性递补。

()考察

体检格人员由云阳县人力社保局会同用人单位及其主管部门对其思想表现、品质、业务能力、工作实绩以及是否符回避等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。

因考察不格或经确认自动放弃考察资格出现的缺额,不再递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。

()公示

考核成绩等有关事宜,可登陆云阳县人民信息网站查询。

考察格的人员确定为拟聘用人员,在重庆人力资源和社会保障网、云阳县人民信息网站进行为期个工作的公示。公示内容包括拟聘用人员报考单位、报考岗位、姓名、性别、出生、学历(学位)、专业、院校、考核总成绩、拟聘用单位等。公示时公布举报电话,接受社会监督。

()聘用及待遇

经公示无或经核实不影响聘用的人员,按照《事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔〕)和《人事局关于转发〈事业单位聘用同(范本)〉的通知》(渝人发〔〕)的有关办理聘用手续,聘用为事业单位工作人员,享受事业单位工作人员相应工资福利待遇。

聘用人员按实行试用期,试用期包括在聘用同期限内。试用期满,经考核格者,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符岗位要求的人员,取消聘用资格。

全制普通高校应届生须在前取得拟聘岗位所要求的学历、学位等证件,未在内取得的,取消聘用资格。

聘用人员须在云阳县服务满以上,未达到限的,取消事业单位工作人员身份。

、纪律与监督

考核招聘工作是公开选拔优秀人才的重要渠道,要严格执行有关政策。在招聘工作各个环节,必须严格执行有关人事工作纪律,防止和杜绝不正之风,确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会监督,严禁弄虚作假、徇私舞弊,对违反考试及聘用纪律的,经查实,取消其报名资格或聘用资格,按有关严肃处理。

、信息发布

本次招聘工作考核成绩、体检、考察、拟聘用人员公示等有关信息,在云阳县人民信息网公布,届时不再另行通知,请应聘人员及时查询。

本《简章》由云阳县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:--(传真)。

附件:

.第季度公开考核招聘事业单位工作人员岗位及条件览表.xls

.报名登记表.doc

.工作经历(同意报考)证明.doc

.全制普通高校应届生报名推荐表.doc

.考试录用公务员专业参考目录(上半修订).doc